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聚焦國際化新趨勢 共探稅務(wù)人才培養(yǎng)新路徑

2025-06-26   瀏覽量:

概要:6月22日,中國企業(yè)國際化經(jīng)營新趨勢與國際稅收人才培養(yǎng)研討會在學(xué)校綜合樓712會議室召開。本次研討會特別邀請的嘉賓有中國稅務(wù)學(xué)會副會長王喬、中國人民大學(xué)財政系主任呂冰洋、廈門大學(xué)法學(xué)院教授朱炎生、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局國際稅收管理處副處長居報春、天合光能股份有限公司全球稅務(wù)總監(jiān)喻進(jìn)等專家以及稅務(wù)師事務(wù)所代表、會計師事務(wù)所代表。

  6月22日,中國企業(yè)國際化經(jīng)營新趨勢與國際稅收人才培養(yǎng)研討會在學(xué)校綜合樓712會議室召開。本次研討會特別邀請的嘉賓有中國稅務(wù)學(xué)會副會長王喬、中國人民大學(xué)財政系主任呂冰洋、廈門大學(xué)法學(xué)院教授朱炎生、國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局國際稅收管理處副處長居報春、天合光能股份有限公司全球稅務(wù)總監(jiān)喻進(jìn)等專家以及稅務(wù)師事務(wù)所代表、會計師事務(wù)所代表。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、代表們齊聚一堂,就破解“企業(yè)國際化進(jìn)程中如何應(yīng)對稅收挑戰(zhàn)”“如何培養(yǎng)適應(yīng)新趨勢的稅務(wù)人才”兩大關(guān)鍵命題展開討論。

 

 

  會議伊始,曹敏校長助理代表學(xué)校向遠(yuǎn)道而來的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。她指出,在企業(yè)國際化經(jīng)營持續(xù)深化、國際稅收環(huán)境日益復(fù)雜的時代背景下,本次研討會聚焦國際稅收人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,旨在為企業(yè)全球化發(fā)展注入智力動能,同時探索高校特色化人才培養(yǎng)新路徑。她介紹了南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略為使命,深耕產(chǎn)教融合,構(gòu)建了“3+1”的特色人才培養(yǎng)模式。并表示期待通過深度交流,總結(jié)協(xié)同育人實(shí)踐經(jīng)驗,為精準(zhǔn)對接行業(yè)需求、優(yōu)化國際稅收人才供給方案進(jìn)行有益探索。

 

 

  專題發(fā)言階段,中國稅務(wù)學(xué)會副會長王喬在《關(guān)于財政學(xué)科策應(yīng)國家戰(zhàn)略需求的若干思考》中提出,財政學(xué)科發(fā)展需聚焦四點(diǎn):一是從國家治理層面提升學(xué)科戰(zhàn)略性;二是以中國實(shí)踐為基礎(chǔ)推進(jìn)國際化,參與規(guī)則制定、培養(yǎng)復(fù)合型人才;三是圍繞民生需求增強(qiáng)人民性,創(chuàng)新理論研究;四是立足國情構(gòu)建自主理論體系,推動稅收學(xué)本土化發(fā)展。

 

 

  中國人民大學(xué)財政系主任呂冰洋分享國際稅收人才培養(yǎng)經(jīng)驗,人大以培養(yǎng)貫通東西方文化人才為理念,開設(shè)國際稅收課程,設(shè)雙模塊培養(yǎng)并向數(shù)字稅收轉(zhuǎn)型。教學(xué)注重交叉融合,開展多樣學(xué)術(shù)活動,實(shí)行“雙模塊、雙課堂、雙導(dǎo)師”制。同時指出當(dāng)前面臨師資短缺、學(xué)術(shù)與實(shí)踐脫節(jié)、培養(yǎng)與就業(yè)對接難等問題。

 

 

  廈門大學(xué)法學(xué)院教授朱炎生指出,廈門大學(xué)法學(xué)院在人才培養(yǎng)上具有實(shí)踐經(jīng)驗:成立財稅法教研室,開設(shè)國際稅法方向,課程設(shè)置涵蓋多方面,注重全英文教學(xué)和實(shí)踐。但培養(yǎng)過程中仍遇到諸多挑戰(zhàn)??缭合蒂Y源整合困難,師資協(xié)調(diào)不易。培養(yǎng)目標(biāo)定位需平衡精英化與普及化,知識交叉對學(xué)生基礎(chǔ)要求高。數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來新挑戰(zhàn),需加強(qiáng)AI在稅收中的應(yīng)用教學(xué)。

 

 

  江蘇省稅務(wù)局國際稅收管理處副處長居報春依據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),分析稅務(wù)系統(tǒng)國際稅收人才儲備現(xiàn)狀。結(jié)合企業(yè)“走出去”需求,他指出人才供需間的現(xiàn)實(shí)差距,建議從選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)模式、使用機(jī)制等維度建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)稅企人才交流,推動實(shí)現(xiàn)國際稅收人才供需精準(zhǔn)匹配,形成良性發(fā)展循環(huán)。

 

 

  天合光能全球稅務(wù)總監(jiān)喻進(jìn)在《跨國經(jīng)營中國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控和國際稅人才需求》中提出,中國企業(yè)國際化面臨國際稅收規(guī)則多變、稅制差異等風(fēng)險。同時他指出,國際稅收人才需掌握財稅法知識,具備英語能力、專業(yè)證書、國際稅收體系認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗,建議通過加強(qiáng)校企合作、增加實(shí)習(xí)、優(yōu)化課程設(shè)置,培養(yǎng)復(fù)合型國際化人才。

 

 

  江蘇省注冊稅務(wù)師協(xié)會副會長孫洋剖析境外個稅申報爭議問題。他指出稅收居民認(rèn)定模糊、境外存款利息征稅標(biāo)準(zhǔn)不一、稅收抵免口徑差異及財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓成本確認(rèn)存疑等問題,導(dǎo)致納稅判定困難、征納矛盾頻發(fā)。為此,他建議細(xì)化稅收法規(guī)細(xì)則,統(tǒng)一政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),平衡納稅人權(quán)益與征管需求,規(guī)范境外個稅申報工作。

 

 

  會議尾聲,與會嘉賓圍繞“如何構(gòu)建‘理論-實(shí)踐-戰(zhàn)略’三位一體的人才培養(yǎng)體系”展開自由交流。大家一致認(rèn)為,中國企業(yè)“走出去”的每一步,都需要國際稅收人才的“托底”;而國際稅收人才的“強(qiáng)起來”,終將成為中國企業(yè)全球競爭力的“硬支撐”。本次會議不僅是一次思想的碰撞,更是一次行動的啟幕。未來,南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院將充分汲取會議的思想精華,聯(lián)合稅務(wù)、高校、企業(yè),深化合作、協(xié)同創(chuàng)新,推動國際稅收人才培養(yǎng)、行業(yè)需求以及國際交流深度融合,共同為中國企業(yè)國際化發(fā)展注入“稅務(wù)智慧與力量”。

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